Информация о курсе

О курсе

Основной целью курса является подготовка специалистов, обладающих необходимыми знаниями, умениями и навыками для успешного управления изменениями в организациях.

Курс предназначен для студентов, обучающихся на бакалавриате, по направлению 38.03.01. «Экономика».

В курсе раскрываются ключевые концепции и методы управления изменениями, включая:

• Теоретические основы и модели управления изменениями;
• Методы анализа текущей ситуации и выявления необходимости изменений;
• Стратегии планирования и реализации изменений;
• Способы работы с сопротивлением персонала;
• Лидерские качества и навыки мотивации команды;
• Практические инструменты и подходы к внедрению изменений в организации.

Особое внимание уделяется практическим аспектам управления изменениями, таким как:

• Разработка и реализация планов изменений;
• Управление рисками и неопределенностью при внедрении нововведений;
• Взаимодействие с различными заинтересованными сторонами;
• Оценка эффективности проведенных изменений и корректировка стратегий при необходимости.

 

После прохождения курса студенты будут:

Знать:

• Основные теории и модели управления изменениями;
• Факторы, влияющие на успешность внедрения изменений;
• Методы оценки текущего состояния организации и выявления потребностей в изменениях;
• Подходы к работе с сопротивлением изменениям.

Уметь:

• Анализировать организационную среду и определять необходимость изменений;
• Разрабатывать планы и стратегии внедрения изменений;
• Управлять проектами изменений, включая контроль за выполнением задач и оценку результатов;
• Мотивировать и вовлекать персонал в процессы изменений;
• Применять различные инструменты и техники для управления изменениями.

Владеть:

• Навыками принятия решений в условиях неопределенности;
• Методиками оценки рисков и управления ими;
• Техниками эффективной коммуникации и ведения переговоров;
• Способностями к лидерству и управлению командой в условиях изменений.

Эти знания, умения и навыки позволят студентам успешно справляться с задачами управления изменениями в реальных бизнес-ситуациях.

Направления подготовки бакалавриата  38.03.01 Экономика

Раздел 1. Закономерности развития организации
Раздел 2. Модели организационных изменений
Раздел 3. Управление изменениями в организации

Продолжительность курса – 16 недель
Трудоемкость освоения курса – 4 кредита, 144 часа (ЛК 16, ПР 32, СР 96), форма контроля –экзамен.

Полицинская Екатерина Викторовна, к. пед. н., доцент