Информация о курсе

О курсе

Основной целью курса является формирование у обучающихся компетенций в области международного менеджмента, а именно способности управлять мультинациональной командой и эффективно взаимодействовать с представителями различных культур.
Курс предназначен для всех направлений обучения в магистратуре, 1 семестр.
В курсе рассматриваются следующие вопросы: основные понятия международного менеджмента, влияние культуры на управление, типологии деловых культур.  
Особое внимание уделяется пониманию особенностей российской деловой культуры и овладению инструментами построения эффективного межкультурного взаимодействия. 

В процессе изучения образовательного курса достигаются следующие компетенции:

1. Способен применять знания основных понятий и инструментов международного менеджмента для установления эффективных деловых коммуникаций с представителями различных культур.
2. Способен определять типологию деловых культур и использовать наиболее эффективные типы управления в контексте профессиональной деятельности.

Раздел 1. «Основные понятия международного менеджмента» формирует следующие результаты обучения:

• Знать определение понятия «международный менеджмент», «культура», «деловая культура», «национальный стереотип».
• Уметь использовать подход культурного релятивизма в межкультурной коммуникации.
• Владеть пониманием влияния культуры на тип управления.

Раздел 2. «Типологии деловых культур в международном менеджменте» формирует следующие результаты обучения:

• Знать типологии деловых культур по Э. Холлу, Р. Льюису, Г. Хофстеде, Ф. Тромпенаарсу.
• Уметь выделять критерии для сравнения деловых культур,  определять их культурные различия.
• Владеть навыками эффективной коммуникации с представителями различных культур на основе изученных типологий.

Компетенции, формируемые в курсе, помогут в области управления, ведения бизнеса и деловой коммуникации с иностранными партнерами. 

Направление подготовки: магистратура, все направления. 

Раздел 1. Основные понятия международного менеджмента.
Раздел 2. Типологии деловых культур в международном менеджменте.

Продолжительность курса – 18 недель.
Трудоемкость освоения курса – 72 часа.
Трудоемкость курса – 2 зачётные единицы.
Форма контроля –  зачёт.

Галанина Екатерина Владимировна, кандидат философских наук, доцент Бизнес-Школы.