КУРС : "ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ " |
Информация о подразделении, отвечающего за СЭУМК.
Подразделение разработчик СЭУМК |
Разработчики СЭУМК |
Кафедра менеджмента Институт социально-гуманитарных технологий |
д.ф.н., проф. Иванкина Любовь Ивановна
|
Список дисциплин, использующих СЭУМК "название" в учебном процессе.
Психология управления
|
Обеспечивающая кафедра
|
Код специальности, специальность
|
№, Дисциплина
|
Уровень
|
Курс
|
Форма обучения
|
Количество часов, (Аудиторная, Самостоятельная, Кредиты)
|
Форма контроля
|
менеджмент |
080200 менеджмент |
ПЦ.В.1.7.0
психология управления
|
магистерская подготовка |
5 |
очная |
108 часов (32, 76, 3 кредита) |
зачет |
|
ЦЕЛИ КУРСА |
1. Психологическая подготовка современных руководителей к применению в практической деятельности знаний и технологий, направленных на повышение эффективности управленческой деятельности.
2. Формирование системных представлений и понимания психологической сущности управленческой деятельности.
3. Овладение основными социально-психологическими методами управления.
4. Развитие мотивации личностного роста.
|
МЕЖПРЕДМЕТНЫЕ СВЯЗИ
|
Дисциплина "Психология управления" базируется на знаниях и умениях, полученных при изучении дисциплин: "История и методология менеджмента", "Современные проблемы менеджмента", "Корпоративный менеджмент", "Управление человеческими ресурсами", "Психология", "Социальная психология" и др.
|
СТРУКТУРА ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ КУРСА
|
1. Психологическая концепция управления.
2. Психологическое содержание управленческой деятельности.
3. Психология субъекта управленческой деятельности.
4. Индивидуальный стиль управленческой деятельности и его влияние на эффективность управления.
5. Психология управления групповыми процессами.
6. Психология управленческого общения.
7. Психология организационного поведения.
8. Социально-психологические основы принятия управленческих решений.
9. Психология управления конфликтным поведением.
10. Психологические проблемы организации.
11. Психологические аспекты самоменеджмента руководителя.
12. Тайм-менеджмент и развитие временной компетентности руководителя.
|
СТРУКТУРА ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ КУРСА
|
1. Психологическая модель управления.
2. Психологическая структура управленческой деятельности.
3. Роль личности в управлении. Психология лидерства.
4. Индивидуальная управленческая концепция.
5. Методики исследования групповой динамики и межличностных отношений.
6. Социально-психологическое влияние, средства и методы психологического воздействия.
7. Коммуникативный процесс, основные модели и технологии эффективной коммуникации.
8. Управление конфликтным поведением. Выявление психологических стратегий поведения в конфликте.
9. Исследование организационно-психологического механизма "запуска" и исполнения управленческого решения.
10. Способы и приемы изменения социальных установок индивида и групп.
11. Психологические основы саморегуляции, приемы и способы развития психологической устойчивости.
12. Приемы и способы оптимизации временного ресурса в управленческой деятельности.
|
КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА |
Психология управления, управленческая психология, менеджмент, организация, лидерство, организационная власть, управление, организационная психология, управленческая деятельность, менеджер, руководитель, лидер
|
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СВЯЗИ С ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ
|
e-mail ivankinali@sibmail.com, ivankina@tpu.ru
Copyright ©2014. Tomsk Polytechnic University, All rights reserved.
|