![]()  | 
|||||||||||||||||
| АННОТАЦИЯ | |||||||||||||||||
| 
 Дисциплина относится к вариативной части базового цикла. Кореквизитами для дисциплины «Менеджмент» являются дисциплины ГСЭ и ОП циклов: «Корпоративная и социальная ответственность», «Методы принятия управленческих решений», «Лидерство», «Управление человеческими ресурсами». Пререквизитами для дисциплины «Менеджмент» являются дисциплины ОП циклов: «Теория менеджмента», «Институциональная экономика».  | 
|||||||||||||||||
| СТРУКТУРА КУРСА | |||||||||||||||||
| 
 Модуль 1. Теория организации Тема 1. Общие характеристики организации Понятие организации и ее место в менеджменте. Формальные и неформальные организации. Жизненный цикл организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Организация как открытая социально-экономическая система. Критерии результативности организации. Тема 2. Цели организации. Миссия организации. Выработка и примерное содержание миссии. Понятие и виды целей. Целеполагание. Правила построения дерева целей. Примерное содержание дерева целей приборостроительного предприятия. Управление по целям (по результатам). Этапы процесса управления по целям. Тема 3. Формирование взаимодействия и построение организации. Функция организации как создание реальных условий для достижения целей. Организация взаимодействия между линейными, функциональными и штабными полномочиями. Делегирование полномочий. Полномочия и ответственность. Власть и пределы полномочий. Соотношение централизации и децентрализации в структуре менеджмента. МОДУЛЬ 2. Функции менеджмента Тема 1. Планирование в менеджменте. Принципы, методы и типы планирования. Планирование стратегии. Процесс выбора стратегии. Формирование и реализация стратегии. Структура и технология разработки системы планирования. Планирование производства и реализации продукции. Планирование затрат. Планирование себестоимости продукции предприятия приборостроения. Составление баланса расходов и доходов. Тема 2. Мотивация персонала. Понятие и элементы мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Модель процесса мотивации. Современные подходы к мотивации персонала в зарубежных странах. Тема 3. Стиль руководства. Понятие и виды стилей руководства. Содержание и особенности труда менеджера. Оценка деятельности менеджера. Совершенствование стиля руководства менеджера МОДУЛЬ 3. Связующие процессы в организации Тема 1. Принятие управленческих решений. Понятие и виды решений. Запрограммированные и незапрограммированные решения. Процесс принятия рационального решения. Технология подготовки и принятия решений. Проблемы и их решение. Разработка вариантов решений. Организация выполнения принятого решения. Управленческое решение и ответственность. Тема 2. Коммуникации в менеджменте. Понятие, виды и средства коммуникаций. Коммуникационный процесс и его этапы. Развитие коммуникаций на современном этапе | 
|||||||||||||||||
| КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА | |||||||||||||||||
| Управление, функции менеджмента, коммуникации, планирование, организация, контроль | |||||||||||||||||
| Дисциплина (ы) ,  в которых используется данный курс  | 
Менеджмент | ||||||||||||||||
| ООП | 38.03.02 "Менеджмент" | ||||||||||||||||
| Уровень обучения | 
 Бакалавриат  | 
||||||||||||||||
| Семестр | 3 | ||||||||||||||||
| Количество часов  (Всего / Аудиторные / СРС [кредиты])  | 
  | 
||||||||||||||||
| Подразделение разработчик ЭОР | Институт - ИСГТ Кафедра -Менеджмента  | 
||||||||||||||||
| Разработчики ЭОР | 
 Чистякова Наталья Олеговна, доцент кафедры менеджмента, к.э.н.  | 
||||||||||||||||
| ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СВЯЗИ С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ | |||||||||||||||||
| 
 Чистякова Н.О., доцент каф. МЕН, тел: 563-789  | 
|||||||||||||||||
| 
 Copyright ©2015.   | 
|||||||||||||||||
- Учитель: Завьялова Зинаида Сергеевна
 - Учитель: Матвеева Ольга Юрьевна
 
